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Trasparenza, Valutazione e Merito
DECRETO LEGISLATIVO 6 settembre 2011 , n. 149
Articoli 2, 17 e 26 della legge 5 maggio 2009, n. 42 "Meccanismi sanzionatori e premiali relativi a regioni, province e comuni".
Il Decreto è diretto a "rafforzare la responsabilizzazione, la trasparenza e l'effettività del governo delle autonomie territoriali ed introduce nel nostro ordinamento i meccanismi sanzionatori e premiali per Regioni, Province e Comuni."
- Società Partecipate
- Curriculum e retribuzioni dei dirigenti (art 21 comma 1 L. n.69/2009)
- Curricula vitae titolari di posizioni organizzative (Art. 11 comma 8 lettera f) D. Lgs. n. 150/2009)
- Organismo Indipendente di Valutazione (Art. 11 comma 8 del D. Lgs. n. 150/2009)
- Contrattazione
- Metodologia per la valutazione del personale dipendente (art. 4 L. n. 15/2009 e art. 11 commi 1 e 3 D. Lgs. n. 150/2009)
- Esiti valutazione personale dipendente (Art. 11 comma 8 lettere c) e d) D. Lgs. n. 150/2009)
- Reportistica dei dati relativi al grado di conseguimento degli obiettivi (art. 11 commi 1 e 3 D.lgs. n.150/2009)
- Documenti previsionali, di monitoraggio e consuntivi attinenti al ciclo di gestione delle performance
- Presenze-Assenze Personale (art 21 comma 1 L. n.69/2009)
- Codice disciplinare (Art. 7 comma 2 Legge 15/2009 e art. 68 comma 2 D. Lgs. n. 150/09)
- Questionario "Auto Blu"